O QUE É PRECISO PARA SE TORNAR UM LÍDER?

O que adianta conhecer todas as competências de um líder real e de sucesso, se você não sabe ao certo quais delas você tem ou quais não tem?

 

Dizer que as competências do futuro são: Criatividade, Flexibilidade, Trabalho em equipe, Inteligência emocional, entre outras, pode até fazer muito sentido neste mundo de constantes mudanças, mas como saber em que ponto você está em cada uma delas para decidir o que fazer e como fazer?

 

QUAL A BASE?

Com certeza o fator que rege toda a sua INICIATIVA, CONSCIÊNCIA e INTERESSE em se desenvolver e ser um líder, vem do seu nível de INTELIGÊNCIA EMOCIONAL-SOCIAL.

Ela é composta por 8 componentes distintos:

  • Autoconhecimento

  • Autoestima

  • Automotivação

  • Autocontrole

  • Consciência Social

  • Empatia

  • Motivação Social

  • Gestão Social

 

Para que um indivíduo tenha motivação e interesse em conhecer e desenvolver suas COMPETÊNCIAS e COMPORTAMENTOS, ele precisa de um gatilho, associado a um nível mínimo de inteligência emocional-social.

O seu sucesso como líder, tem origem nesta base e passa pelo seu entendimento e valoração das suas competências relativas as atividades que desempenha.

E também, pelo alinhamento dos seus MOTIVADORES e formas desejadas de recompensa, com o ambiente que está inserido.

O resultado de tudo isso será demonstrado através dos seus COMPORTAMENTOS.

Por isso, também é importante conhecer como você se COMUNICA e se COMPORTA, bem como o seu nível de estresse em cada um dos atributos relacionados aos seus comportamentos.

 

 ANÁLISE DO PERFIL COMPLETO

Informações precisas e confiáveis sobre o seu nível de inteligência emocional-social, competências pessoais, fatores de motivação e comportamentos, servem de base e de fatores de análise, sobre como desenvolver o indivíduo, é o que chamamos de perfil completo ou perfil 360o.

Informações precisas a respeito do seu perfil completo, lhe trazem AUTOCONHECIMENTO!

Saber o que precisa mudar e porque precisa mudar, lhe trazem AUTOCONSCIÊNCIA!

Alavancar os pontos fortes lhe trazem resultados positivos mais rapidamente e consequentemente aumentam sua AUTOMOTIVAÇÃO!

Ter suporte e apoio para conduzir as mudanças que são necessárias e fazem sentido para sua vida pessoal e profissional, de forma focada, gradual e coordenada, lhe trazem segurança, confiança e aumento da AUTOESTIMA!

Autoconhecimento, autoconsciência, ação, motivação, segurança e confiança, lhe conduzem ao SUCESSO!

Enfim, é necessário ter informações precisas nas mãos para poder alavancar seus resultados e trabalhar nas oportunidades com eficiência e velocidade.

 

CONCLUSÃO

Fica claro que é preciso deixar de seguir listas frias de competências genéricas e centenas de dicas sobre como ser um líder, que não se encaixam e nem fazem sentido para você para fazer treinamentos e processos de desenvolvimento.

É preciso que você ENTENDE QUEM É, ONDE ESTÁ e PARA ONDE QUER IR!

Quando o “PORQUÊ” é forte o “COMO” fica fácil!

Trabalhar com profissionais experiente, que investem em DADOS PRECISOS, lhe trarão ao final ECONOMIA de tempo, maior ASSERTIVIDADE nas ações e muito mais VELOCIDADE nos RESULTADOS.

Seja um Líder Real, tenha foco para alcançar o sucesso desejado!

 

Carlos Andrade                                                  Roberta Araujo

Mentor e Master Coach Senior                         Psicóloga e Master Coach