CRISES COMO VOCÊ AS ENFRENTA?
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FAÇA SUA CARREIRA DECOLAR
Cada vez mais os profissionais brasileiros estão percebendo a importância de ter um Coach para alavancar as suas carreiras, movimento este que já ocorre com muito mais força em países da Europa e EUA. Dentro desta tendência o número de profissionais que oferecem este tipo de serviço vem aumentando, com isso o número de oportunistas também tem crescido.
O processo de Coaching comprovadamente pode auxiliar as pessoas a alcançar seus objetivos de forma mais rápida e eficiente, contudo é necessário cuidado na escolha do profissional.
LIDERANÇA VIROU PESADELO
Por um lado metas financeiras cada vez mais arrojadas pressionam os lideres por parte da diretoria, por outro os colaboradores exigem mais participação nas decisões, coerência e trabalho mais colaborativo. Estas exigências fazem com que as compensações financeiras de ser um líder sejam por muitas vezes repensadas por muitos. Ninguém quer simplesmente trocar horas de suas vidas por salário. Os líderes terão que mudar de atitude e dissuadir seus colaboradores a que façam o mesmo, sob pena de não obterem resultados esperados, não motivarem suas equipes e nem conseguirem reter seus novos talentos. Temos visto que as empresas gastam muito dinheiro em treinamentos e capacitação, mas não tem obtido resultados em auxiliar seus líderes no processo de amadurecimento e autoconhecimento, que são as bases de um processo de Coaching. Fale Conosco!
SE SENTE SOZINHO NA LIDERANÇA?
Especialistas afirmam que todos os gestores devem estar preparados para o isolamento em algum momento de suas carreiras, pois encontrarão dificuldade em discutir o que pensam com os demais gestores e colaboradores. Isso se deve a falta de abertura, ou pelo receio de eventualmente mostrar certas fraquezas ou inseguranças aos outros. Assim estes líderes vão ficando cada vez mais isolados e isso traz consequências, tais como: decisões menos acertadas, angústia, insegurança ou depressão. Com certeza isso será transmitido às equipes e refletirá em seus resultados. Os líderes precisam de alguém para trocar ideias, que os ajudem a se conhecer melhor, que os façam pensar e analisar alternativas, que divida este fardo com eles. Os mesmos especialistas são unanimes em concluir que a figura do Coach preenche esta lacuna. Fale Conosco!